海德环境推行智慧化管理

 — —践行“劳动创造财富、劳动创造价值”理念

图｜海德环境福山智慧云智慧调度大数据中心

为全面提升海德环境各分公司、项目部作业精细化、管理智慧化。海德环境以“科技引领未来”作为执着的追求，坚持运营数字化、装备智能化，在福山分公司试点实施智慧环卫运营系统，对环卫作业各流程实现数据化、透明化、标准化管理。

公司于今年9月份对福山分公司一线全体员工实施智能工牌佩戴的智慧化管理试点。以确保员工在工作岗位上遇到安全风险/身体不适能适时安全报警、日常工作公平公正、公开的进行监督评价管理。

以“劳动创造价值”作为朴实的践行，海德环境尊重每一位员工的辛勤付出。通过对福山分公司全体员工9月份的考勤管理分析汇总，对员工当月出勤工时与作业绩效两项数据进行综合数据分析，筛选出50名九月份表现优秀保洁员工进行嘉奖，同时代表公司对本次获得奖励的员工进行了现场鼓励，鼓舞大家再接再厉，立足岗位满工时、高绩效的同时，保质保量完成岗位保洁作业任务。

通过实施《一线员工智能工牌佩戴考评及月度评比奖励活动》，让一线员工真正感受到海德环境“劳动创造财富、劳动创造价值”的企业文化。与此同时，公司将以此次活动开展为契机，“不断完善升级”员工智能工牌管理流程，尽早实现更多项目部的推广复制，助力公司稳步实现“2020提质增效管理效益年”目标。