工匠精神的内涵：

1)精益求精。注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99%提高到99.99%；

2)严谨，一丝不苟。不投机取巧，必须确保每个部件的质量，对产品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货；

3)耐心，专注，坚持。不断提升产品和服务，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步，无论是使用的材料、设计还是生产流程工艺，都在不断完善；

4)专业，敬业。工匠精神的目标是打造本行业更优质的产品，打造其他同行无法匹敌的卓越产品。

古人云“得人者兴”，人才培养与人才梯队建设是公司现代企业管理体系的七大要素之一，公司把“工匠孵化工作”列为企业人才梯队建设的重中之重。“工欲善其事、必先利其器”，只有先进的“利器”未必能“善事”，关键还是在于“利器”的人，在公司转型升级的关键阶段加强工匠工作有着重大的意义。

▲弘睿集团2020年工匠光荣榜

习总书记在十九大报告中提出要“弘扬劳模精神和工匠精神”，李克强总理在《政府工作报告》中也多次提出“工匠精神”。响应国家号召，公司提出“弘扬工匠、学习工匠、争做工匠”的号召，2017年成立辛立刚工匠孵化工作室，2018年新产品试制车间设立工匠孵化工作区。2019年建立“职工之家”，2020年建立“工匠孵化室”。期间适应公司高质量发展要求的“匠心筑梦工匠评选”、“华山论剑技能比武”、“薪火相传名师带徒”等工匠孵化工作都在如火如荼的开展。

▲“名师带徒”拜师仪式

▲“名师带徒”拜师签约

毛主席讲“人生天地间，劳动最为先”，

习总书记说“劳动创造财富，劳动创造幸福”。

读书学习只是劳动的一种，

公司提倡读书高，

但是更鼓励“三百六十行，行行出状元”。

“猛将发于卒伍、良相起于州郡”，

从基层一线选拔培养的管理人才，

接地气、近烟火。

除此异动以外，

员工要“干一行、爱一行、专一行、

钻一行、精一行、成一行”，

鼓励员工立志成为工作岗位的“工匠”。

公司也将持续在薪酬福利待遇方面

给予工匠孵化工作更大的支持。

“创新是公司日常工作中永恒不变的主题”，工匠孵化工作也需要在“工匠评选”、“技能比武”、“名师带徒”等活动持之以恒开展下去的基础上，不断地创新升级，适应公司快速发展的要求。相信随着工匠孵化工作的深入，随着一线全体员工技能素质水平的持续提高，加上不断完善升级的管理，精兵良将，创新务实，公司必将行稳致远！